WNBA的劳资谈判仍存在根本性分歧 球员的方案或让联盟亏损7亿

1月1日讯 ESPN记者Alexa Philippou撰文报道了WNBA的劳资谈判中双方的分歧。

随着WNBA与球员协会就新劳资协议的谈判临近1月9日截止日期，双方在多个关键议题上仍存在重大分歧：收入分配机制的具体形式、应纳入分配的营收范畴以及成本核算方式。

多位熟悉谈判内情的消息人士周三向ESPN透露，WNBA方面评估认为，球员工会的最新提案——该提案拟将约30%的总营收分配给球员，预计工资帽约为1050万美元——将导致协议期内累计亏损达7亿美元。消息人士称，这一亏损规模将危及联盟财务健康，甚至超过WNBA成立29年来联盟及各球队的累计亏损总和。

消息人士表示，该预测数据是基于联盟过往经审计的财务信息得出。

但据另一名接近谈判的消息人士透露，工会认为其收入分成模式仍能让联盟处于盈利状态，并称联盟预估的亏损金额纯属捏造，指出双方在是否计入扩军费问题上存在分歧。该联盟即将扩充至18支球队——波特兰和多伦多队将于2026年加入，而克利夫兰、底特律和费城最近各自支付了2.5亿美元，将在2028至2030年间加盟。

联盟并不认为扩军费是他们的收益：新球队虽支付加盟费但能获得未来联盟收入分成，而原有球队虽获得部分加盟费但需让渡未来部分收入份额。而工会的提案则将扩军费纳入预测，视其为切实增加老板最终收益的真金白银。

消息人士向ESPN透露，无论如何，双方在新协议收入分成模式的本质上仍存在根本分歧。

消息人士向ESPN透露，联盟提出了一项新方案：球员将获得超过净收入50%的分成（净收入基本定义为总收入扣除运营成本后的部分）。WNBA在12月18日公布的最新提案内容包括：不设上限的收益分成机制；顶薪将从130万美元起步，在协议期内逐步提升至近200万美元；平均年薪将从53万美元起步，协议期内增长至78万美元以上；仅首年最低年薪就将突破25万美元。工资帽首年设定为500万美元，后续年份将根据收入增长同步上调。